สิ่งที่เก็บมาจาก(เกือบ)ปีแรกของการทำงาน-การหางาน
การหางาน ผมเคยสัมภาษณ์งานมาทั้งหมด 10(ลืมไปที่นึง) ที่กับบริษัทดังนี้ (สมัครไปกว่า 50-60ที่) Microsoft, Mars, Google, Henkel, SoftBank, Mercedes Benz, Samsung, Nielsen, DSG, LINE
การหางาน ผมเคยสัมภาษณ์งานมาทั้งหมด 10(ลืมไปที่นึง) ที่กับบริษัทดังนี้ (สมัครไปกว่า 50-60ที่) Microsoft, Mars, Google, Henkel, SoftBank, Mercedes Benz, Samsung, Nielsen, DSG, LINE
ซึ่งสายงานที่สมัครเป็น Sales, Marketing, Management Trainee อย่างเดียว ซึ่งพึงต้องระลึกไว้ว่าอาจจะต่างจากสาย Finance, Agency, Engineer, Account บลาๆนะครับ
ผมได้งานบ้างไม่ได้งานบ้าง ได้งานแล้วโดนยกเลิกสัญญาก็มี(โชคดีมาก) แต่คิดว่าในปีแรกของการทำงาน ไม่น่ามีใครเยอะกว่านี้แล้วล่ะ งานล่าสุดที่ทำมาคือ 9 เดือน และพรุ่งนี้ผมจะเริ่มงานใหม่ เหมือนเปิดปี2ของชีวิตการทำงาน เลยขอพิมแชร์ประสบการณ์ หางาน - ทำงาน(ตอนต่อไป) ให้อ่านเล่นกัน
1. หางานใช้ทั้งความพยายาม+ดวง เทคนิคที่ดีสำหรับเด็กจบใหม่คือ ทำ Resume ให้ตรงกับที่ๆอยากสมัคร แล้วก็ส่งไปทุกที่ ที่ไหนเรียกก็ไปสัมภาษณ์ ได้ offer แล้วค่อยมาเลือก
2. ที่หางานที่ดีมากๆ 2 ที่คือ Jobsd.com เป็น Active และ Linkedin เป็น Passive ใครกำลังจะหางานแล้วยังไม่มี Linkedin ควรไปทำ Profile ได้แล้วนะ บริษัทยักษ์ๆอย่าง Google P&G Unilever ก็ใช้หมดแล้ว(ในตน.สำคัญๆ)
3. งานดูจากเนื้องานที่ทำที่ต้องอ่านและถามคนที่เคยทำ ไม่ใช่จากชื่อ เดี๋ยวนี้จะชอบมีบริษัทหลอกๆ มาตั้งชื่อตนสวยๆ (ที่ฮิตคือ Management Trainee) มาหลอกให้เด็กจบใหม่ไปสมัคร
4 พวกที่ทำกิจกรรมนั่นนี่มาเยอะๆ แล้วบอกว่าไม่มีที่ใส่ อันนี้แปลว่าคุณไม่ Focus แล้ว เลือกแค่ Top 3-5 กิจกรรม มาใส่ใน Resume ก็พอแล้ว
5. สำหรับคนที่ไม่มี กิจกรรมอะไรใน Resume ถ้ายังเรียนอยู่ก็พึงหาไว้ซะ ถ้าจบมาแล้วก็งต้องไปเติมเอาจากการทำงานแล้วล่ะ
6.Resume ตอนแรกที่เราทำมาตั้งแต่จบควรจะมีการปรับแก้ซัก 3-4 ทีจนจะได้ resume ที่นิ่งจริงๆ (ผมแก้ไป5รอบได้)
7. Resume ที่ส่งไปในงานแต่ละแบบอาจจะไม่เหมือนกันก็ได้ ต้อง Customize ให้เข้ากับงานที่้เราจะสมัคร
8. หลายๆทีเราก็มักจะไม่เจองานที่เราอยากทำเปิดรับสมัคร มีแค่คนที่เก่ง+โชคดี ส่วนหนึ่งเท่านั้นที่ได้งานที่ Match กับตัวเองตั้งแต่งานแรก คุณก็ต้องคิด Plan B ทำงานที่คิดว่าจะให้ Profile ใน resume ไปต่อยอดงานนั้นๆได้
9. เงินเดือนไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุดแน่ๆ แต่ก็ต้องไม่น่าเกลียด (ผมได้งานแรกแต่สุดท้ายไปรับงานที่สองที่เงินเดือนลดมาครึ่งนึง เพราะคิดว่างานนั้นยังไม่ตอบโจทย์ จนทำให้ผมไปต่อยอดงานที่ 3 ที่อยากทำได้(+ผมโชคดีด้วย))
10. การสัมภาษณ์งาน คุณควรเตรียมตัว1-2วันก่อน เพื่อความมั่นใจเต็ม 100
10.1 หา Annual Report + Opp day ของบริษัทที่จะไปสัมภาษณ์อ่านดู Direction ของบริษัท ดูแผนการที่จะทำในปีที่จะถึง ไว้ใช้คุยกับเค้า
10.2 คุณต้องเตรียมคำถามเจ๋งๆ ไปถามเค้าทุกครั้ง (ผมพกสมุดเล่มเล็กๆ ลิสคำถามไว้ 10 ข้อ ระหว่างสัมภาษคิดว่ารู้ข้อไหนแล้วก็กาออกในใจ พอเค้าถามว่ามีอะไรจะถามไหม ก็กางสมุดออกและถามๆๆ)
10.3 แต่งตัวให้ดูดี+เหมาะสมกับบริษัทที่ไปสัมภาษณ์ที่สุด ถึงมันจะดูfake (วันสัมภาษแต่งซะเวอร์วันจริงมาเซอร์ๆ) แต่ทุกคนจะจำ "ครั้งแรก" ของคุณไว้อีกนานเลย ไม่มีเหตุผลที่จะแต่งตัวกากๆไปสัมถาษณ์งานยกเว้นจะไม่อยากได้งาน
10.4 ควรไปก่อนเวลาสัมภาษณ์ 10 นาที ไปนั่งรอ ไปเร็วกว่านั้นก็ไม่เหมาะ ไปช้ากว่านั้นก็ไม่ได้เตรียมตัว
10.5 ก่อนเข้าห้องสัมภาษณ์พยายามทำตัวใหญ่ๆไว้ เป็นเทคนิคที่หลอกร่างกายให้มีความมั่นใจมากขึ้น (ผมดูมากจาก Ted Talk >http://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_shapes_who_you_are)
10.6 ในการสัมภาษณ์งานจะมีคำถาม basic ๆ อยู่ 10-20ข้อ คุณต้องไปลิสมาแล้วตอบตัวเองให้ได้หมด (http://jobinterviewtipsadvice.com/)
11. เมื่อผู้สัมภาษณ์บอกว่า คุณมีอะไรจะถามไหม = เค้าไม่มีอะไรจะถามเราแล้ว ให้รีบซัดคำถามไป อย่าถามอะไรโง่ๆ เช่นทำที่นี่แล้วฟันจะผุไหมครับ(ผมเคยถาม)
12. เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามว่า คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่ = เราเข้าใกล้การได้ Job Offer อีก 1 ก้้าวแล้ว
13. การขอเงินเดือน สำหรับเด็กจบใหม่ ขอให้เยอะกว่าที่อยากจะได้ เพราะส่วนมากจะโดนกดลงมา (ยกเว้นตน Management Trainee หรือ Program ที่ fix ไว้)
14. อีกวิธีที่จะได้เงินเดือนเพิ่มคือเอาOffer จากบริษัทอื่นที่ไปสัมภาษมาต่อรอง อย่าอายที่จะต่อรอง มันเป็นเงินบริษัท ไม่ใช่เงิน HR ถ้ามันสมเหตุสมผลคุณก็ขอได้ (แต่ในงานทั่วไปจะขอ +เงินเดือนได้มากสุดไม่เกิน 30%)
15. ช่วงเวลามาตรฐานสำหรับการลุ้นรอเรียก ลุ้นผลสัมภาษณ์คือ เรียก 2-4 week ผลสัมภาษณ์ 2 week (ยกเว้นSCG จะเรียกประมาณ 6 - 18 เดือน)
16. Culture ของบริษัทสังเกตได้จาก HR จริงๆ ว่า Professional/Structure ระดับไหน
2. ที่หางานที่ดีมากๆ 2 ที่คือ Jobsd.com เป็น Active และ Linkedin เป็น Passive ใครกำลังจะหางานแล้วยังไม่มี Linkedin ควรไปทำ Profile ได้แล้วนะ บริษัทยักษ์ๆอย่าง Google P&G Unilever ก็ใช้หมดแล้ว(ในตน.สำคัญๆ)
3. งานดูจากเนื้องานที่ทำที่ต้องอ่านและถามคนที่เคยทำ ไม่ใช่จากชื่อ เดี๋ยวนี้จะชอบมีบริษัทหลอกๆ มาตั้งชื่อตนสวยๆ (ที่ฮิตคือ Management Trainee) มาหลอกให้เด็กจบใหม่ไปสมัคร
4 พวกที่ทำกิจกรรมนั่นนี่มาเยอะๆ แล้วบอกว่าไม่มีที่ใส่ อันนี้แปลว่าคุณไม่ Focus แล้ว เลือกแค่ Top 3-5 กิจกรรม มาใส่ใน Resume ก็พอแล้ว
5. สำหรับคนที่ไม่มี กิจกรรมอะไรใน Resume ถ้ายังเรียนอยู่ก็พึงหาไว้ซะ ถ้าจบมาแล้วก็งต้องไปเติมเอาจากการทำงานแล้วล่ะ
6.Resume ตอนแรกที่เราทำมาตั้งแต่จบควรจะมีการปรับแก้ซัก 3-4 ทีจนจะได้ resume ที่นิ่งจริงๆ (ผมแก้ไป5รอบได้)
7. Resume ที่ส่งไปในงานแต่ละแบบอาจจะไม่เหมือนกันก็ได้ ต้อง Customize ให้เข้ากับงานที่้เราจะสมัคร
8. หลายๆทีเราก็มักจะไม่เจองานที่เราอยากทำเปิดรับสมัคร มีแค่คนที่เก่ง+โชคดี ส่วนหนึ่งเท่านั้นที่ได้งานที่ Match กับตัวเองตั้งแต่งานแรก คุณก็ต้องคิด Plan B ทำงานที่คิดว่าจะให้ Profile ใน resume ไปต่อยอดงานนั้นๆได้
9. เงินเดือนไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุดแน่ๆ แต่ก็ต้องไม่น่าเกลียด (ผมได้งานแรกแต่สุดท้ายไปรับงานที่สองที่เงินเดือนลดมาครึ่งนึง เพราะคิดว่างานนั้นยังไม่ตอบโจทย์ จนทำให้ผมไปต่อยอดงานที่ 3 ที่อยากทำได้(+ผมโชคดีด้วย))
10. การสัมภาษณ์งาน คุณควรเตรียมตัว1-2วันก่อน เพื่อความมั่นใจเต็ม 100
10.1 หา Annual Report + Opp day ของบริษัทที่จะไปสัมภาษณ์อ่านดู Direction ของบริษัท ดูแผนการที่จะทำในปีที่จะถึง ไว้ใช้คุยกับเค้า
10.2 คุณต้องเตรียมคำถามเจ๋งๆ ไปถามเค้าทุกครั้ง (ผมพกสมุดเล่มเล็กๆ ลิสคำถามไว้ 10 ข้อ ระหว่างสัมภาษคิดว่ารู้ข้อไหนแล้วก็กาออกในใจ พอเค้าถามว่ามีอะไรจะถามไหม ก็กางสมุดออกและถามๆๆ)
10.3 แต่งตัวให้ดูดี+เหมาะสมกับบริษัทที่ไปสัมภาษณ์ที่สุด ถึงมันจะดูfake (วันสัมภาษแต่งซะเวอร์วันจริงมาเซอร์ๆ) แต่ทุกคนจะจำ "ครั้งแรก" ของคุณไว้อีกนานเลย ไม่มีเหตุผลที่จะแต่งตัวกากๆไปสัมถาษณ์งานยกเว้นจะไม่อยากได้งาน
10.4 ควรไปก่อนเวลาสัมภาษณ์ 10 นาที ไปนั่งรอ ไปเร็วกว่านั้นก็ไม่เหมาะ ไปช้ากว่านั้นก็ไม่ได้เตรียมตัว
10.5 ก่อนเข้าห้องสัมภาษณ์พยายามทำตัวใหญ่ๆไว้ เป็นเทคนิคที่หลอกร่างกายให้มีความมั่นใจมากขึ้น (ผมดูมากจาก Ted Talk >http://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_shapes_who_you_are)
10.6 ในการสัมภาษณ์งานจะมีคำถาม basic ๆ อยู่ 10-20ข้อ คุณต้องไปลิสมาแล้วตอบตัวเองให้ได้หมด (http://jobinterviewtipsadvice.com/)
11. เมื่อผู้สัมภาษณ์บอกว่า คุณมีอะไรจะถามไหม = เค้าไม่มีอะไรจะถามเราแล้ว ให้รีบซัดคำถามไป อย่าถามอะไรโง่ๆ เช่นทำที่นี่แล้วฟันจะผุไหมครับ(ผมเคยถาม)
12. เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามว่า คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่ = เราเข้าใกล้การได้ Job Offer อีก 1 ก้้าวแล้ว
13. การขอเงินเดือน สำหรับเด็กจบใหม่ ขอให้เยอะกว่าที่อยากจะได้ เพราะส่วนมากจะโดนกดลงมา (ยกเว้นตน Management Trainee หรือ Program ที่ fix ไว้)
14. อีกวิธีที่จะได้เงินเดือนเพิ่มคือเอาOffer จากบริษัทอื่นที่ไปสัมภาษมาต่อรอง อย่าอายที่จะต่อรอง มันเป็นเงินบริษัท ไม่ใช่เงิน HR ถ้ามันสมเหตุสมผลคุณก็ขอได้ (แต่ในงานทั่วไปจะขอ +เงินเดือนได้มากสุดไม่เกิน 30%)
15. ช่วงเวลามาตรฐานสำหรับการลุ้นรอเรียก ลุ้นผลสัมภาษณ์คือ เรียก 2-4 week ผลสัมภาษณ์ 2 week (ยกเว้นSCG จะเรียกประมาณ 6 - 18 เดือน)
16. Culture ของบริษัทสังเกตได้จาก HR จริงๆ ว่า Professional/Structure ระดับไหน
ทั้งหมดนี้มาจาก ประสบการณ์ของผม ซึ่งเชื่อว่าต้องมีคนมีประสบการณ์ที่แตกต่างอย่างแน่นอน ไม่ได้บอกว่าเป็น Fact of universe แต่ประการใด
[เดี๋ยวมีต่อการทำงาน เป็นภาค 2]
[เดี๋ยวมีต่อการทำงาน เป็นภาค 2]
cash
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น